Gerencia de proyecto agropecuario ganadero

Sede: Oaxaca y Chiapas

Función Principal:

La Gerencia del Proyecto Acelerando Ingresos establece la estrategia y el marco para permitir la riqueza duradera y en favor de los pobres, así como de ingresos vivos para los pequeños ganaderos a través de programas de firma que aumentan la escala e induzcan el cambio sistémico, fortalezcan a los socios y logren la permanencia para un impacto a largo plazo. Coordina las relaciones interinstitucionales con los donantes y organismos públicos y privados, la gestión rigurosa de proyectos, en la provisión de servicios técnicos de alta calidad y en el desarrollo de una sólida plataforma de FPO, PYME, ganaderos, servicio técnico y socios financieros.

Requisitos mínimos:

  • Maestría o equivalente en Economía Agrícola, Agronegocios o disciplinas similares.
  • Al menos 8 años de experiencia comprobable en desarrollo y gestión de FPO / SME o posicionamiento de productos en el mercado y desarrollo comunitario.
  • Experiencia de al menos 8 años lidereando equipos de trabajo remotos y autogestivos en proyectos de cadenas de valor ganado bovino para carne y leche.
  • Inglés avanzado nivel profesional.
  • Destreza para conducir vehículos en zonas rurales. Licencia de conducir vigente.

Requisitos deseables:

  • Experiencia complementaria en microfinanzas, desarrollo de propuestas, desarrollo de valor / cadena de suministro y temas de desarrollo integrado.
  • Capacidad para realizar la transición de proyectos a escala con un alto grado de permanencia de impacto y para asegurar una financiación diversificada.
  • Experiencia gestionando programas grandes y complejos sobre crecimiento económico, medios de vida o desarrollo rural.

Competencias más cruciales:

           Técnicas:

  • Experiencia en instrumentos de financiación y acceso a financiación.
  • Experiencia en ventas y comercialización de productos para apoyar a las PYME.
  • Experiencia en emprendimiento y estrategias para aumentar la diversificación de ingresos. Capacidad para gestionar equipos remotos en diferentes culturas, contextos y zonas horarias.  Experiencia en temas de género (conciencia y experiencia en los procesos de empoderamiento de las mujeres).
  • Experiencia en resiliencia al cambio climático.
  • Experiencia en creación de prototipos / pruebas de nuevas innovaciones para el HEADHUNTING SERVICES aprendizaje y la adaptación.
  • Experiencia en metodologías de capacitación participativa.
  • Manejo de MS-Office: Word, Excel, PPT y Microsoft Project

Funciones esenciales del puesto y exigencias físicas:

  • Capacidad para comunicarse de manera proactiva con varios niveles.
  • Capacidad para trabajar eficientemente bajo presión y aún cumplir con los plazos.
  • Gestión de conflictos y resolución de problemas.
  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
  • Autodisciplina y gestión autónoma del tiempo.
  • Capacidad de análisis y toma de decisiones.
  • Capacidad para aprender sobre diferentes temas y en diferentes entornos.
  • Viajes significativos dentro de las áreas del proyecto.
  • Uso prolongado de una computadora o dispositivo móvil.
  • Capacidad para trabajar con información sensible y mantener la confidencialidad
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